직업상담사 (10) 썸네일형 리스트형 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 10. 직업 진로발달 이론 10. 직업 진로발달 이론 1. Super의 진로발달이론 2. 적용 3. 쟁점 1. Super의 진로발달 이론 전생애 발달이론. 모든 이론 중 가장 포괄적인 이론 대표 이론가 : Super 전생애, 생애역할, 자아개념의 3가지 개념으로 이론화 C-DAC모형을 통해 이론과 상담현장을 접목 직업(Vocation)에서 진로(Career)로 비로소 패러다임의 전환 Ginzberg 등 종전 진로발달 이론가들의 한계를 극복하고자 하는 데서 시작 Ginzberg와 Super의 관점 비교 (1) Ginzberg : 진로선택이란 일종의 발달과정으로서 개인의 희망과 직업 가능성 간의 타협 : 진로발달 과정은 3단계(환상기, 잠정기, 현실기), 20대까지 : 개인의 진로의사결정에 관한 4가지 요인 (개인적 가치, 정서적.. 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 9. 직업 적응이론 9. 직업 적응이론 1. 직업적응이론 2. 직업적응의 3단계 3. 직업적응 상담 4. 퇴직에 따른 적응 5. 쟁점 1. 직업 적응 이론 직업 적응의 예견을 목표 ▶ 대표 이론가 : Dawis, Lofquist 일하는 사람이 직업 환경과의 일치를 이루고 유지하기 위해 노력하는 지속적이고 역동적인 과정 재직기간과 직무수행은 직무에서의 실제 수행보다 직업선택 이나 직업적응과 관련되어 있다는 것이 핵심 1) 만족(satisfaction)과 충족(satisfactoriness) (1) 만족(satisfaction) : 한 개인이 자신이 종사하는 일에서의 만족 (2) 충족(satisfactoriness) : 개인의 수행에 대한 고용주의 만족 ※ 만족은 직업적응의 중요한 지표 2) 성격 이론 (1) 성격 구조(per.. 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 8. 직업적 성격유형 이론 8. 직업적 성격유형 이론 (Holland의 인성 이론) 1. 인성이론(성격이론) 2. 적용 3. 쟁점 1. 인성이론(성격이론) 직업심리학과 진로상담 분야에 가장 큰 영향을 미친 이론 대표 이론가 : Holland 진로선택과 진로적응이 개인의 성격을 나타낸다는 관점. 사람들은 진로선택과 경험을 통해 자신을 표현하고, 자신의 흥미와 가치를 표현한다고 보는 것이 핵심. 진로선택과 적응은 환경과 개인 간 상호작용의 결과물 1) 주요 원리와 가정 (1) 이론의 3가지 기본 질문 ① 어떤 개인적 또는 환경적 특성이 진로선택과 진로참여에 대해 만족할 수 있게끔 이끄는가? 또는 어떤 특성이 진로를 결정하는데 있어 방해를 하고, 진로에 대한 의사결정에 만족하지 못하게 하며, 직업을 성취할 수 없게 하는가? ② .. 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 7. 특성요인 이론 7. 특성요인 이론 1. 특성-요인 이론 2. 적용 3. 쟁점 1. 특성-요인 이론(진로상담의 기초) 개인의 특성과 직업 또는 직무를 구성하는 요인에 관심 대표 이론가 : Parsons, Williamson, Hull 개별적이고 과학적인 측정방법(검사)로 개인의 특성을 식별하 여 직업 특성에 연결시키는 것이 핵심 생의 어느 특정한 시기에 이루어지는 의사결정에 도움 개인차 심리학 및 응용심리학에 근거 1) 특성(Trait)과 요인(Factor) ① 특성(Trait) - 검사를 통해 측정될 수 있는 개인의 특징 ② 요인(Factor) - 성공적인 직무수행을 위해 요구되는 특징, 사람들의 중요한 특성을 구분하는 통계적 접근방법 의미 특성과 요인이라는 용어는 개인과 직업의 특징에 대한 평가 2) .. 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 6. 직업상담의 기술(목표설정과 중재) 6. 직업상담의 기술(목표설정과 중재) 1. 목표설정의 용도 2. 목표의 특징 3. 내담자 목표 확인 4. 하위 목표 설정 5. 목표 실행 평가 6. 목표 설정 학습 7. 주요 중재 방법 ■ 진로상담에서의 목표 상담의 결과로서 얻어지는 결과 의미 (노력의 방향 결정 짓기 위한 목적지) 상담의 방향 제시 내담자와 상담자 간의 상호 협조의 과정 목표는 바뀌거나 재 설정 가능(초기 -> 진행) 1. 목표 설정의 용도 1) 상담을 위한 방향을 제시 2) 상담의 전략과 개입을 선택하는 기초 제공 3) 상담의 결과를 평가하는 기초 제공 2. 목표의 특징 1) 구체적 2) 실행가능한 것 3) 내담자가 원하고 바라는 것 4) 상담자의 기술과 조화를 이루는 것 1) 나는 인생에서 뭔가 다른 것을 하고 싶다.. 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 5. 직업상담의기술 (심리검사와 평가) 5. 직업상담의기술 (심리검사와 평가) 1. 테스트와 검사 2. 테스트와 검사의 이용 3. 테스트와 검사의 목적 4. 테스트와 검사 선정 5. 테스트와 검사의 심리측정학적 특성 6. 테스트와 검사 해석 7. 테스트와 검사의 한계 1. 테스트와 검사 테스트(test) → 옳고 틀린 답을 갖고 있는 샘플 행동을 체계적이고 객관적으로 측정하는 방식 표준화된 검사 → 표준 집단을 구성하는 개인의 대답과 비교하는 행동의 객관적 평가방식 1) 테스트와 검사의 필요성 ① 직업의 흥미범위 확인 ② 직업의 선택범위나 선호도 결정 ③ 직업기술 프로그램에서 가능한 대학전공 및 학습 프로그램 확인 ④ 일반적 적성과 능력 측정 ⑤ 이후의 조사를 위해 직업선택의 범위를 축소 또는 확대 ⑥ 직업불만족의 원인 확인 ⑦ 직업 .. 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 4. 직업상담의 기술(사정과 가설 설정) 4. 직업상담의 기술(사정과 가설 설정) 1. 면담(인터뷰)기반 평가 2. 평가의 가설 3. 평가와 가설 개발 4. 인지능력 교정과 평가 5. 인지능력 평가 전략 6. 내담자 동기 평가 7. 동기평가 자료 사용 8. 내부 역할 일치 평가 9. 역할 간 관계 평가 1. 면담기반 평가 ◆ 목적 내담자의 인지(인식)능력 부족 확인 인지능력 부족의 원인 평가 및 개선 진로상담을 방해하는 내담자의 동기 문제 감지능력 개발 면담기반 평가 : 상담자가 내담자의 문제에 대한 정보를 모으고 문제의 본질에 대해 결론(진담적 의미- 사정과 가설)에 이르는 분석적인 평가의 한 측면 : 내담자의 주요 문제를 결정하는 자료를 수집, 사용 ① 상담자는 진로상담과정내내 내담자에 대해 끊임없이 가설가정 ② 내담자 자기진.. 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 3. 직업상담의 기술 (첫면접) 3. 직업상담의 기술 (첫면접) 1. 면담준비 2. 내담자 만남과 관계 형성 3. 구조화 : 초기 계약 성립 4. 구조화 : 비공식적인 역할 설정 5. 비밀 유지의 한계 확인 6. 평가 고려 사항 확인 7. 상담비용 등 기타문제 8. 첫 면담의 종료 1. 면담준비 목적 내담자에 대한 예비지식 갖기 평가과정에서 중복 피하기 1) 대학 상담소, 사설 직업 소개소 : 검사, 구조화된 질문, 예약시간 2) 공립학교 : 출석률, 이수과목 성적표, 학업성취도 등 열람 ▶ 내담자 기록 검토 이유 ① 노력의 중복을 피하기 위해( 중복 검사 등) ② 상담자의 면담 준비에 대한 표현 ③ 내담자의 배경과 맥락 파악 2. 내담자 만남과 관계 형성 1) 편안한 관계 형성을 위한 확인 요소 ① 상담회기를 준비한다. ②.. 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 2. 직업상담의 역사와 경향 2. 직업상담의 역사와 경향 1. Parsons의 특성모델 2. Holland의 흥미선택 모델 3. 직업상담에 대한 새로운 인식 경향 4. Krumboltz의 진로선택 사회학습 모델 1. Parsons의 특성모델 1) 진로선택의 3단계 ① 본인에 대한 정확한 파악 ② 직업분석과 이해 ③ “사실적 추론”을 이용한 직업선택 이후 전문가들의 직업(진로)상담 시각에 영향 1920~30년대 직업분석(직업연구의 과학화)와 심리검사도구의 발전으로 새로운 모델로 발전 특성모델에 초점을 둔 자기학습 서적 또한 현재 직업상담 인식 에 지대한 영향 2) 직업상담의 3단계 ① 자신의 특성을 파악하기 위한 검사, 조사, 기타 다양한 방법을 통한 자신에 대한 자각 증진 ② 자신의 특성과 가장 잘 부합하는 직업선택을 위.. 직업상담사 및 시험관련 직업심리 및 상담학 핵심 요약 요점 정리 1. 진로발달과 진로 상담 1. 진로발달과 진로 상담 1. 진로상담 2. 생애진로발달 : 총체적인 조망 1. 진로상담 1) 진로상담의 본질 진로상담이란 ? 주로 직업 또는 진로와 관련된 문제에 초점을 두고 상담자와 내담자 간에 진행되는 면대면 상호작용 ; 이 상호작용은 본래 상담자와 내담자 간의 관계가 중요한 작용을 하는 심리학적인 과정 ① 모든 형태의 상담이 갖고 있는 본래의 특징과 특색 가짐 일반적인 상담에 분류 : 사고, 정서, 느낌 모두 포함 “정서는 진로발달이란 병 속에 들어 있는 요정(genie)으로, 내담자 의 마음속에 바람이 휘몰아치는 동안 그 요정은 합리회라는 가면을 쓰고 있다. 유능한 진로상담자가 되려면, 진로목표를 성취하려는 내 담자의 투쟁에 흔히 동반되는 정서라는 뚜껑을 열어야 한다.” (Figler, 1.. 이전 1 다음
