나의 성격은? 상담, 심리학 필수 성격심리학 요점 요약 정리 31. 성격의 5요인 모델

31. 성격의 5요인 모델

▶ 성격특질 연구의 또 다른 추세는 요인분석을 통해 초요인 을 밝히려는(superfactors)
시도에서 나타난 성격의 5요인 모델 
▶  캐탤과 아이젱크는 유사한 통계적 방법인 요인분석을 통해 성격특질의 목록을 도출
최근의 성격연구가들은 두 사람의 이론에 만족하지 않았음-> .
▶  아이젱크의 이론은 너무 단순하고 커텔의 이론은 너무 복잡하다고 여김, .
▶  1980년대와 1990년대에 들어와 5요인 모델에 대한 연구는 거의 폭발적으로 이루어짐 
▶  캐탤의 연구를 반복하여 연구한 결과들에 따르면 전형적으로 다섯 개의 요인을,
얻을 수 있었다 또한 성격에 대해 독자적으로 연구한 결과들도 마찬가지로 유사한. 결론에 도달

1) 성격의 5요인

▶  Goldberg 가 1981년에 자신의 연구 뿐 아니라 다른 여러 연구들을 재검토한 결과 여러 
연구에서 일관되게 성격의 다섯 요인들을 밝혀내고 있음을 알게 됨.
▶  이 다섯 가지 요인을 'Big Five' 라고 부르기 시작
▶  이란 각각의 요인이 수많은 특질을 포함하고 있다는 의미'Big'

(1) 신경증 정서적 불안이나 적응의 정도 :
외향성 개인의 관심이나 초점이 외부세계로 향하는 것(2) :
개방성 자신이 경험하는 것을 있는 그대로 받아들이는 것으로서 낯선 것에 대해(3) :
인내하고 탐색하는 것
우호성 다른 사람과 친밀한 관계를 맺고 그 관계를 지속하려는 것으로서(4) :
대인관계를 지향하는 것
성실성 사회규범이나 법을 존중하고 충동을 통제하며 목표 지향적 행동을(5) :
조직하고 유지하며 목표를 추구하도록 동기를 부여하는 것

 

<5요인과 각 특징 >

질	측정	높은 점수	낮은 점수
신경증 Neuroticism	적응 대 정서적 불안정을 측정 심리적. 디스트레스 비현실적 생각 과도한, , 열망과 충동 부적응적인 대처 반응을, 얼마나 나타내는지를 측정	걱정 초초 감정의 변덕, , , 불안정 감정의 부적절, , 심기증이 있음	침착 이완 안정, , , 강건함 자족감,
외향성 Extroversion	대인관계에서의 상호작용 정도와 강도를 측정 즉 활동 수준 자극에. , , 대한 욕구 즐거움 능력 등을 측정, ,	사교적 적극적, , 말하기 좋아함 사람, 중심 낙관적 즐거움, , 추구 상냥함,	말수가 적음, 냉정함 과업 중심, , 조용 활기가 없음,
개방성 Openness	자신의 경험을 주도적으로 추구하고 평가하는지의 여부를 측정 즉 낯선. , 것에 대한 인내와 탐색 정도를 측정	호기심 많음 흥미, 영역 광범위 창의적, , 독창적 상상력 풍부, , 관습에 얽매이지 않음	관습적임 흥미를, 갖는 영역이 제한, 예술적이지 않음, 분석적이지 않음
우호성 Agreeableness	사고 감정 그리고 행위적 측면에서, 동정심부터 적대감까지 연속선상에 따라 개인의 대인관계 오리엔테이션이 어느 위치에 있는지를 측정	마음 여림 성격 좋음, , 신뢰할 수 있음 도움을, 잘 줌 관대함 잘, , 속음 솔직함,	냉소적 무례함, , 의심 많음 비협조적, , 앙심을 품음 무모함, , 초조함 조종적임,
성실성 Conscientiousne ss	목표지향적 행동을 조직하고, 지속적으로 유지하며 목표지향적, 행동에 동기를 부여하는 정도를 측정	체계적 믿음직함 근면, , , 시간을 잘 지킴 정돈됨, , 야망이 큼	목적이 없음 믿을, 수 없음 게으름, , 부주의함 의지가, 약함 쾌락에 탐닉

 

2) NEO-PI-R 검사

▶  와 는 성격의 요인을 측정하기 위해 을 개발Costa McCrae 5 NEO-PI-R
▶  5요인은 각각 여섯가지 하위요인으로 구성되어 있음5
▶  은 점 척도 문항으로 구성되어 있음NEO-PI-R 5 240
▶  와 는 투사적 검사와 임상적 면담에 매우 부정적이었으며 구조화된 설문을McCrae Costa ,
통해 성격을 파악해야 한다고 강력히 주장

<5요인과 각각의 여섯 가지 하위 특질>

요인	하위 특질 (측면)
외향성	 사교성 활동 수준 주장성 흥분 추구 긍정적 정서 따뜻한, , , , ,
우호성	 솔직성 신뢰성 이타성 겸손 마음이 여림 순응성, , , , ,
성실성	 자제심 의무감 유능감 질서 신중함 성취 노력, , , , ,
신경증	 불안 자의식적임 우울 상처를 잘 받음 충동성 분노 적대감, , , , ,
개방성	 공상 미를 추구함 감정 아이디어 행위 가치, , , , ,